2019年10月28日下午，中南财經政法大學李四海副教授應邀做客太阳成集团tyc234cc“财會大講堂”第五十四講，在我校大學城校區院系樓143室為我院師生作了主題為“CEO職場晉升逆境與防禦性行為研究”的報告。本次講座由太阳成集团tyc234cc主辦，太阳成集团tyc234cc教師及研究生40餘人參加了本次報告及交流活動。  

李四海老師講座現場

李四海老師首先介紹了CEO個人經曆與财務行為的已有相關研究，他指出現有文獻研究個人經曆包括大饑荒、大蕭條、大自然災害經曆，從軍、戰争經曆。政治、宗教信仰經曆，專業性工作經曆等等，但是鮮有涉及早前職場晉升經曆與财務行為的研究。基于此，李老師的研究從高管職場經曆、預期情緒、自我效能理論、管理防禦動機構建整合性理論框架，補充拓展現有研究視野。接着李四海老師詳細介紹了該研究的理論分析、研究假設、樣本選擇與數據來源、變量定義、數據處理及結果。最後介紹了本研究的研究結論：CEO前期整體職場晉升順逆程度會影響其對防禦性行為的偏好，且經曆職場發展逆境的CEO更偏好進行會計利潤的跨期調整；CEO第一份工作的性質會強化其職場整體晉升逆境程度對防禦性偏好的影響，工作起點越低的CEO，職場整體晉升對其防禦性偏好的影響更明顯；前期晉升軌迹中存在工作崗位層級跳躍的CEO，其防禦性行為偏好較弱，并且跳躍次數越多，影響更為顯著。

講座結束後，針對師生們就講座内容提出的問題，李四海老師給予了耐心解答。

主講人介紹：

李四海，博士，中南财經政法大學太阳成集团tyc234cc副教授、碩士研究生導師組組長、财政部會計（學術）領軍人才、文瀾青年學者，廣州區域低碳經濟研究基地兼職研究員、國家自然科學基金項目通訊評審專家、中國對外經濟貿易會計學會理事、湖北金融會計學會理事、武漢科技局科技創新項目财務評審專家。目前已在《Journal of Business Research》《Business and Politics》《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》《Business Strategy and the Environment》《Journal of Business Ethics》等國際知名期刊以及《管理世界》《中國工業經濟》《會計研究》《金融研究》《中國會計評論》等國内期刊上發表論文七十餘篇，論文被《新華文摘》等轉載；主持國家自然科學基金1項、中央高校基本科研業務費團隊創新項目2項、參與國家社科基金重點項目、國家自然科學基金多項；研究成果獲湖北省社會科學優秀成果二等獎、湖北省高等學校人文社會科學研究優秀成果獎等。

目前擔任《Journal of Business Research》《Asia Pacific Journal of Management 》《Business Ethics: A European Review》《Economic Modelling》《China Journal of Accounting Studies》《中國工業經濟》《金融研究》等二十餘家期刊匿名審稿人。

研究領域包括：财務理論與機制；企業社會責任與企業（家）社會資本；企業社會責任文本披露與企業價值。