2025年6月12日，太阳成集团tyc234cc黨委與東莞證券深圳分公司黨支部、東莞證券廣州黨支部在東莞證券廣州營業部會議室舉辦“黨旗領航築防線 文化鑄魂育新篇”主題黨日活動。東莞證券廣州黨支部書記吳昭晖、廣外2008級校友張趙偉、李翔宇、譚萍、彭绮琪，東莞證券深圳分公司黨支部英飛、楊雲露以及其他黨員，太阳成集团tyc234cc黨委書記黎冬、黨委副書記李海琳、财管系教師黨支部許紅梅、組織員陳瑤、黨支部書記劉志鵬、梁萍珍、行政黨支部李芷珊、彭潔珊以及學生黨員入黨積極分子等50餘人參加此次活動。

活動伊始，學院黨委書記黎冬指出，高校作為人才培養主陣地，始終堅持社會主義辦學方向，堅持黨建引領，希望本次主題黨日活動有助于學生将理論知識與行業實踐緊密結合，拓寬職業生涯規劃道路，發揮黨員的先鋒模範作用；希望通過校企合作，構建“資源共享、優勢互補、協同育人”的長效機制，為金融行業輸送政治素養與專業能力兼備的複合型人才。

東莞證券廣州黨支部書記吳昭晖在緻辭中表示，東莞證券始終以“黨建引領，文化鑄魂，助推高質量發展”為主線，将黨建工作與業務發展深度融合，期待以黨建文化建設工作為紐帶，為學生職業發展提供實踐指引，積極探索落實中證協的文化建設要求，打造為培養“政治堅定、業務精湛、作風過硬”的金融人才、推動證券行業高質量發展注入新動能的樣闆。

東莞證券深圳分公司黨支部英飛以“黨建引領做好資管業務高質量風控管理”為題進行專題分享。他結合東莞證券實踐，系統闡述了“黨建+風控”融合模式，通過将中央“穩中求進、守住底線”要求轉化為風險管理原則，以黨風建設促合規文化，構建“宏觀-中觀-微觀”三層風險認知體系，并依托“規則、組織、系統、流程、人”五位一體管理框架，實現風險防控的全鍊條覆蓋，并且特别強調黨員在風控中的先鋒作用。

本次活動中雙方代表就“黨建如何融入就業指導”“校企聯合培養模式”“複合型人才培養要求”等議題展開深入交流。校企雙方表示，将以此次活動為起點，持續深化在黨建共建、案例開發、人才培養等領域的合作，推動“案例進高校”項目機制化，推進産教融合，為證券行業文化建設與高校教育改革貢獻更多實踐樣本。

文字：陳瑤

照片：陳瑤 彭绮琪

編輯：彭潔珊

初審：梁萍珍

複審：李海琳

審核：黎冬