2024年11月21日下午，太阳成集团tyc234cc2025版本科人才培養方案專家論證會在大學城校區院系樓101室順利召開。廣東财經大學太阳成集团tyc234cc副院長王利娜教授，暨南大學管理學院譚有超教授，廣東工業大學管理學院許金花教授等專家應邀參與論證與研讨交流。我院副院長黃浩教授以及各系主任、副系主任、項目主任和教學秘書出席會議。會議由黃浩教授主持。

專家論證會議現場 

專家論證會議現場

首先，黃浩強調，本科人才培養工作是我校工作的重中之重。他簡要回顧我院本科人才培養及學科建設的概況，并重點介紹我院制定2025版本科人才培養方案（以下簡稱“培養方案”）的背景及探索。他指出，為積極響應OBE(Outcomes-based Education)的理念，培養具有國際視野的财會精英，以“構建國際化特色鮮明的高水平太阳成集团tyc234cc”為願景，緻力于跨文化交流和國際化創新實踐。我院通過廣泛調研、多次研讨、多輪修訂，全面優化課程設置，逐步凝練出專業培養特色，将“國際化、數字化、産學合作”貫穿于人才培養全過程，力争制定出一套符合時代要求、凸顯财會特色、注重實踐能力與創新精神的培養方案。

其次，黃浩彙報了我院新版培養方案的調研情況及制定工作，指出我院新版方案的課程設置需緊緊契合大學提出的四個要求：一是堅持思政育人，強化以勞育人。結合專業特點分類推進課程思政建設，将思政元素融入到專業課程章節；二是圍繞大學本科教育數字化轉型行動方案，在打造教育教學數字化新生态，培育教育教學數字化新文化，提升教師數字素養，促進數字化教育教學方法改革等方面，将數字技術貫穿始終；三是繼續強化“國際化”鮮明辦學特色，以外語賦能專業人才培養，打造交叉學科課程；四是總學分實行整體壓縮，讓學生有更充裕的時間開展自我學習，實踐提升。

随後，各系主任及項目主任分别介紹了新版培養方案中各專業的專業特色及課程設置，并結合實際操作提出一些疑問。

與會專家充分肯定我院本科人才培養成效，并結合自身工作經驗與體會就我院新版培養方案進行論證與研讨交流。譚有超教授強調，培養方案應該符合“寬口徑，厚基礎”的原則，并向我們分享了暨南大學管理學院會計系課程設置的經驗，為我們提供了在學科教學中融入數據分析元素的新思路。王利娜教授提出，我院新版培養方案培養目标清晰明了、特色鮮明，課程設置能夠支撐培養目标的要求。同時，她還與我院探讨了教師“線上+線下”教學、“主講教師+助教”教學的可行性。許金花教授結合廣東工業大學會計學建設經驗，建議我院進一步打造更具智能化的課程，為我院的新版培養方案提供了寶貴的意見和建議。

本次會議圓滿結束，黃浩代表我院向與會各位專家表達了衷心的感謝，并表示各位專家的真知灼見和寶貴的經驗分享，為我們提供了新的思路和啟發，這對于我們推進高素質本科人才培養、制定新版培養方案具有極大的幫助。

經過本次會議，與會老師和專家對進一步深化學分制教學改革，推動本科教育數字化轉型，以及如何深入推進新文科教育創新發展有了更深的認識和理解。将專家們的意見和建議融入到學院的人才培養方案中，不斷提升教育教學質量，為學生的全面發展和未來的職業生涯打下了堅實的基礎。

圖文：王秋雲

編輯：王秋雲

初審：黃浩

複審：黃浩

終審：孫英